Mediation in Wirtschafts- und Familienstreitigkeiten – Aus dem Konflikt heraus das Leben gestalten
Konflikte sind „normal“.Berufliche und private Verbindungen prägen unser soziales Leben. Wenn sich Beziehungen jedoch drastisch verändern, sich Konflikte verfestigen oder sich Betroffene aus Beziehungen gänzlich lösen wollen, kommt es in der Regel zu schwerwiegenden, belastenden Konflikten. Gefühle wie Verwirrung, Angst, Ohnmacht, Enttäuschung führen zu Stress- und Überforderungsreaktionen. Es kommt zu Aggressionen, Vorwürfen und hilflosem Schweigen.
Bei privaten Auseinandersetzungen oder Auflösungen von Beziehungen wird häufig um Vermögenswerte und Unterhalt, Erziehungsstile, Sorge- und Umgangsrechte, Erbregelungen gestritten. Kinder werden zu Streitobjekten vor dem Familiengericht. Anwälte streiten stellvertretend, wo begleitende, außergerichtliche, unabhängige, neutrale und konstruktive Gespräche in Form der Mediation sinnvoller und schonender, somit im Ergebnis befriedigender wären.
Beruflichen Konflikten liegen häufig Machtkämpfe zugrunde. Hier führen die gestörten zwischenmenschlichen Beziehungen, bei entsprechenden Rahmenbedingungen, fast zwangsläufig zu Intrigen, Mobbing, Ausgrenzung, Widerständen, schlechten Arbeitsleistungen, häufigen krankheitsbedingten Ausfällen, inneren und tatsächlichen Kündigungen.
Die Mediation bietet in diesen Fällen Unternehmen und ihren Mitarbeitern durch klare Strukturen und nachhaltige Interventionen einen sehr effektiven Weg zur Problemlösung.
Gern führt Potenzial Leben Privatpersonen und Unternehmen durch Mediation zum Erfolg!